Udržení zaměstnanců
Témata zahrnují: udržení zaměstnanců, fluktuace zaměstnanců, motivace zaměstnanců a další.
To nejjednodušší, co může manager pro udržení zaměstnance ve firmě udělat, je prostě se ho zeptat: „Co ti mohu nabídnout, abys u nás zůstal“?
Od počátku finanční krize v Řecku, která propukla v únoru, zažily finanční trhy strmý pád. Euro v tomto roce oslabilo vůči americkému dolaru o 15% a květnová hodnota akciového indexu Dow Jones byla tento rok nejnižší za posledních 40 let.
Položte si otázku: Kdyby vaše firma odešla zítra z businessu, opravdu by firmu někdo postrádal a proč. Popřemýšlejte o tom na chvilku. Proč by se měla firma postrádat?
Jak lídři mohou motivovat své lidi, ale jak se také motivují lídři sami, zejména v problémových dobách? Odpovídají Jack and Suzy Welchovi.
V globální finanční krizi utrpěla globalizace zdánlivě několik otřesů. I přes některá ochranářská opatření, pokračuje obchod relativně svobodně, i když na nižší úrovni.
Expert na lidské zdroje musí svou práci podřídit zisku firmy. Málokomu je zřejmá role personálního manažera ve firmě.
Leadership – už je skoro zaklínadlo. Dnes již téměř každý vedoucí je nazýván leaderem ať chce nebo ne. Kdo je ale skutečně leader a čím se vyznačuje?
Podřízení někdy dokáží svým šéfům hodně znepříjemnit život. Manažeři, kteří nejsou s to porozumět všem silám, které jsou ve hře, mohou být vážně ohroženi ve své kariéře.
Bez ohledu na zkracující se rozpočty mohou firmy a manažeři udělat řadu věcí pro udržení loajality svých zaměstnanců.
Zaměřte se na zákazníky a veďte své lidi tak, jako by jejich život závisel na vašem úspěchu." To jsou podle něj dvě nejdůležitější věci, které pomůžou přestát špatné období.
V globální finanční krizi utrpěla globalizace zdánlivě několik otřesů. I přes některá ochranářská opatření, pokračuje obchod relativně svobodně, i když na nižší úrovni.
Zaměřte se na zákazníky a veďte své lidi tak, jako by jejich život závisel na vašem úspěchu." To jsou podle něj dvě nejdůležitější věci, které pomůžou přestát špatné období.
Položte si otázku: Kdyby vaše firma odešla zítra z businessu, opravdu by firmu někdo postrádal a proč. Popřemýšlejte o tom na chvilku. Proč by se měla firma postrádat?